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就业服务 - 文章列表

» 三方协议是什么
 三方协议是什么
2017-4-27 16:20
» 签订就业协议与劳动合同,务必做到“心中有数”
 签订就业协议与劳动合同,务必做到“心中有数” 就业协议与劳动合同作为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,关系着毕业生的切身利益,因此,究竟“怎样才能签好就业协议与劳动合同”、“签订时要注意些什么”就显得格外重要,本期“法眼看职场”就来为您支支招。   如何签订就业协议   在求职期间要充分了解用人 ...
2017-4-27 11:46
» 新人必读!最常见的无效劳动合同
 新人必读!最常见的无效劳动合同 无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查,发现常见的违法无效劳动合同主要有以下七种类型:   口头约定性合同:   在多数个体私营企业和个别集体企业中,普遍存在不以书面形式订立劳动合同现象,只是简单的口头约定报酬多少、工种工时和责权义务。   一边倒性合 ...
2017-4-27 11:38
» 如何判断你的创业想法真的有前景
 如何判断你的创业想法真的有前景 大部分情况下,一款好的产品的诞生是需要经过一波三折的过程。在创业过程中,有三分之一的公司都会转变自己的方向,需要在创业中重新定位创业方向。因此打磨产品,判断创业方向定位就变得尤为重要了。那么该如何去判断你的创业想法是不是真的有前景呢? 以下内容摘自创业书籍《YC创业营》 ...
2017-4-27 10:46
» 广州市创业带动就业补贴业务办理指南
 广州市创业带动就业补贴业务办理指南 一、一次性创业资助补贴(穗人社发〔2015〕57号文) (一)补贴对象:  1.在穗普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内);  2.出国(境)留学回国人员(领取学位证5年内)。 (二)补贴标准:  以上人员成功创业(本市领取营业执照或其他法定机构注册登记,本人为法 ...
2017-4-27 10:32
» 关于2017年3月毕业生申领自主创业相关补贴
 关于2017年3月毕业生申领自主创业相关补贴 现将2017年1月初审通过的高校毕业生申领创业项目补贴名单进行公示,最终审核通过情况及相应补贴核发金额,以广东省网上办事大厅公示为准。(网址为:http://wsbs.gz.gov.cn/gz/caiju/sbjg.jsp?folderCode=440100-671-DL-002selectName=市就业专项资金
2017-4-27 10:26
» 18届毕业生就业系统操作指引(毕业生推荐表填写)
 18届毕业生就业系统操作指引(毕业生推荐表填写) 附件:18届毕业生就业系统操作指引(毕业生推荐表填写)3.29.docx
2017-4-26 15:29
» 创业十大黄金法则
 创业十大黄金法则 规则1:做生意从小做起,不要因小而不为。   规则2:从先挣几元钱开始,只要能赚就行,目标先定得低一点,增加成功的胜算。   规则3:不断提升你的服务和技术,不断扩展你的生意渠道,不断增加你的潜在客户。   规则4:要善于发散思维,不断寻找商机和关系。   规则5:要有坚定的信念,一件 ...
2017-2-28 20:49
» 劳动合同该由谁持有
 《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。需要提醒注意的是,在实际工作中,一些用人单位与劳动者签订劳动合同后,往往将两份劳动合同全部由用人单位保存,甚至只签订一份劳动合同。 《劳动合同法 ...
2016-9-27 15:11
» 如何辨别“黑中介”
 1、进门先看是否悬挂着职业介绍许可证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证等证件;2、询问职业介绍人员是否持有职业介绍资格证书;3、交纳费用后一定要记得索取凭证,否则事后无凭无证维权无门;4、切忌轻信车站、路边职业介绍人员散发的职业介绍信息广告,对内容不详、学历要求不高且工种好、待遇优的,不要相信;5、务 ...
2016-9-27 15:10
» 用人单位不为劳动者转移档案怎么办
 实践中,有些用人单位为了限制劳动者跳槽,拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等,给劳动者带来不便。为防止类似行为,《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手 ...
2016-9-27 15:07
» 什么是克扣工资
 克扣工资,是指用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。用人单位有下列情形之一的,由劳动保障部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额、加班或者延长工作时间的工资。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)拖欠 ...
2016-9-27 14:55
» 什么是培训争议
 培训争议是指职工在职期间(含转岗)的职业技术培训,包括在各类专业学校(职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等)和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同的执行和培训费用的承付等。因上述内容,劳动关系双方发生的争议,称为培训争议。目前常见的培训争议,多是因培训合同、培训费用发生的争议。 处 ...
2015-6-24 10:31
» 什么是劳务派遣
 劳务派遣 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务 ...
2015-5-24 10:34
» 什么是“五险一金”?
 什么是“五险一金”? “五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的, ...
2014-12-26 09:15

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